Det er enkelt å opprette stillingen, med mulighet for automatiserte jobbanalyser og kompetanserammeverk.
Send ut tester til kandidatene. Ebber evaluerer og sorterer kandidatene for deg.
Ebber tilbyr skreddersydde intervjuguider tilpasset den spesifikke stillingen.
Ebber tilbyr kontinuerlig oppdaterte og forskningsbaserte psykometriske tester.
Bruk av oppdaterte kompetanserammerverk øker treffsikkerheten i rekrutteringsprosessen.
Hver kandidat mottar en skåre mellom 1 og 100.
Legg inn din vurdering av kandidaten direkte under intervjuet.
For å sikre automasjon og en god brukeropplevelse er ebber integrert med flere ATSer.
Bruk data om aktuelle kandidater og ansatte for å optimalisere rekrutteringsprosessen.