Personlighet
Friday, April 5, 2024
MBTI, Big Five og rekruttering
«Gnothi seauton» eller «kjenn deg selv», stod det på orakeltempelet i Delphi. I dag - over 2500 år senere, vil jeg hevde at denne oppfordringen står like fjellstøtt. I hvert fall blant oss HR-folk. I løpet av det siste århundre har man forsøkt å systematisere forskjellene mellom mennesker i flere ulike personlighetsmodeller. I min erfaring er det særlig to som går igjen; «Myers Briggs Type Indicator» og «femfaktormodellen” (Big Five). Men hva er egentlig forskjellen mellom disse to, og kan de egentlig si noe om hvordan vi kommer til å prestere og trives i jobben?
